中科院合肥近百研究员辞职谜团：更换保安，为何会引发科研人员愤怒？-和记娱乐游戏

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7月16日消息，《中国经营报》15日刊登文章 ，引发了行业关注。

文章披露，科学岛一名中层干部证实，已有90余名科研人员辞职，均为中科院合肥研究院核能安全技术研究所（以下简称“核所”）职工。

该中层干部提供的信息显示，核所最高峰的时候有500人，这几年人才快速流失，去年开始只有200个人了。这下90多个人辞职，现在就剩100人左右。

《中国经营报》的报道，揭开了中科院合肥研究所辞职大潮的一角。但在辞职大潮背后，目前仍有几大疑问尚未解释清楚。

疑问一：更换保安，为何会引发科研人员愤怒？

原文：集体辞职事件的导火索，是院方强制为核所更换保安，核所科研人员认为自身权益被侵犯。

院方要求更换安保队伍和门禁系统，是否符合国家安保条例？如果符合，为何一个正常的工作流程会激怒核所研究人员？如果不符合，对科研人员会产生哪些影响，从而导致大规模辞职？

疑问二：待遇是不是引发集体辞职的关键原因？

原文：至于人才流失的原因，其解释称：“核所原先是一个搞核材料的研究室，之后扩张成一个研究所，揽下国家的几个大项目。但这两年申请不到大的科研项目，没有钱，人才就走了。核所每年离职率是我们院最高的。”

但上述中层干部又表示：“核所很多职工学历是中科大本硕博，平均年龄为31岁。读了22年书，博士出来有个事业编制，1个月工资1万多元，很多人都有科学家园的福利房。现在说不要就不要了，太可惜。”

公开数据显示，2019年合肥平均工资是90115元，约合每个月7500元，而从该中层干部的介绍可以看出，核所职工的日常待遇是高于合肥当地标准的，而且还有福利房其他待遇。

所以，待遇问题是否是引发大规模辞职的真正原因，仍有待考证。

疑问三：是否跟院方架构调整有关改革有关？

原文：2019年，院方裁撤了技术生物与农业工程研究所、先进制造技术研究所、应用技术研究所这3个科研单元。

但从上面的原文看，此次辞职的所有人均出自核所，并不在裁撤范围内，为何会引起辞职？仍是一大疑点。

目前，无论是辞职人员还是合肥研究院官方，均未有发声。

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